수료생 인터뷰
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배달의 종족=화합 그리고 의리!
2018.02.14
‘배달의 종족’팀 여러분 반가워요! 팀 소개 부탁드립니다.
| 김수양 | 안녕하세요! ‘배달의 종족’팀 입니다. 팀명에서 알 수 있듯이, 저희 팀은 배달 중개 사이트를 구현하였는데요. 소비자는 웹사이트에 등록된 음식점에 주문하여 배달서비스를 이용할 수 있고, 음식점 사장은 이 배달 사이트에 음식점을 등록하여 주문을 받을 수 있는 사이트입니다. |
‘배달의 종족’팀을 대표할 기능 한 가지만 소개해주세요.
| 조성태 | 관리자페이지를 점주와 운영자 2개로 나누어서 좀 더 효율성 있게 프로젝트를 진행하였어요. 점주 페이지에는 고객들이 주문한 내역을 쉽게 확인할 수 있고, 사이트 운영자 페이지에선 가게 입점 신청을 관리할 수 있어요. 하나의 관리자 페이지에서 점주와 사이트 운영자가 각각 본인의 업무를 편하게 할 수 있다는게 좋은 것 같아요. |
프로젝트를 통해 가장 성장한 것 같은 사람은 누구인가요?
| 김수양 | 저는 준화랑 세 번이나 같은 프로젝트팀이었어요. 준화가 비전공자라서 처음에는 실력이 미비하고 조용했는데, 갑자기 배우는 속도가 수직상승 하더니, 파이널 프로젝트에서도 능수능란하게 맡은 바를 잘 해내더라고요. 그 모습을 보고 준화의 성장 속도가 엄청나다고 생각했어요.(웃음) |
준화씨! 비결이 무엇인가요.(웃음)
| 정준화 | 에이, 다 팀원들이 잘 챙겨줘서 열심히 따라간 것뿐이에요. |
우승할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하나요?
| 박진주 | 다른 팀들은 인원수가 조금 많아요. 가장 많은 팀은 10명 정도? 그런데 저희는 고작 5명이거든요. 인원 수가 다른 팀에 비해 적은데도 불구하고, 각자 자신이 맡은 일뿐만 아니라 더 많은 기능을 만들기 위해 애써서 지금의 홈페이지가 탄생한 것 같아요. 그래서 저는 팀원들의 적극적인 참여가 우승의 비결이라고 생각해요. |
팀 분위기가 정말 좋네요! 팀 내의 분위기 메이커는 누구인가요?
| 정준화 | 팀장 형이 우리가 지치고 힘들어하는 것 같으면 한 번씩 다독여 주시면서 의기투합 해주셨어요. |
팀장님 성격이 굉장히 좋으신가 봐요.(웃음) 팀원들이 봤을 때 실제 팀장님의 성격은 어때요?
| 박진주 | 완벽주의요.(웃음) 남자임에도 불구하고 정말 세세하고 꼼꼼하게 하려는 성향이 강한 것 같아요. 팀장님의 완벽함 덕분에 우리 팀도 우승할 수 있었어요. |
성우씨는 팀장의 자질이 뛰어난 것 같아요. 팀장의 가장 중요한 역할은 무엇인가요?
| 손성우 | 팀의 전체적인 분위기를 파악하는 것은 물론이고, 개발 진행 상황도 주기적으로 체크해야 해요. 그렇지 않으면, 잘하는 사람은 잘하는 데로 진도를 쭉쭉 나가고, 못하는 사람은 계속 제자리걸음일 수 밖에 없거든요. |
프로젝트를 통해 얻은 것이 있나요?
| 손성우 | 파이널 전에도 두 번의 프로젝트를 진행했었는데, 참여도가 낮은 사람이 있으면 열심히 해보려는 다른 사람도 그 분위기에 영향 받아서 쉽게 지치더라고요. 그런데 이번 ‘배달의 종족’ 팀원들은 힘내서 열심히 하자는 분위기인 사람들이라, 협업이 쉽게 이루어져서 좋았어요. 이번 프로젝트를 통해 같이 일하는 사람들과의 협업이 중요하다는 것을 깨달았어요. |
인터뷰를 진행하면서, ‘배달의 종족’팀은 화합과 의리로 똘똘 뭉친 팀 같았습니다. 팀워크가 이렇게 좋으니 당연히 우승이라는 결과가 나올 수밖에 없겠죠.
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