젊음과 소통, 파수닷컴의 매력
이름만 들어도 알법한 기업들이 많이 있는 곳.
어벤저스에서 촬영을 한 장소이기도 한 이곳은 바로 상암동 디지털미디어시티 입니다. 점심시간이 끝날 무렵 상암동에 파수닷컴을 찾아갔습니다.
혹시 식사시간이 아닐까 걱정하며 MA(유지보수)팀 박성수 팀장님을 찾아 뵙고 인터뷰를 시작했습니다.
안녕하세요. 식사는 하셨어요? 저희 때문에 못 하신 건 아니죠?
아닙니다. 맛있게 먹고 왔어요.
다행이네요.(웃음) 다시 뵙게 돼서 반갑습니다. 전에 KH에서 특강을 하셨 을 때 학생들 반응이 굉장히 좋았어요. 이번에는 채용에 관해서 몇 가지 질문을 드리려고 방문했습니다. 먼저 파수닷컴에 대한 간단한 소개 부탁 드려요.
저희 파수닷컴은 삼성SDS 사내 벤처사업으로 시작한 기업입니다. DRM (Digital Rights Management)이란 분야를 처음으로 상용화 하였고, 2013년에 코스닥에 상장하였습니다. 작게는 문서보안부터 넓게는 콘텐 츠보안 솔루션까지 아우르며, 취약한 소스코드 분석, DB보안, 클라우드 서비스 등 다양한 제품군을 가지고 있는 회사입니다.
정말 많은 제품을 다루네요. 파수닷컴의 인재상은 어떻나요?
창의적인 문제해결능력을 갖춘 사람을 찾고 있습니다. 정해진 포맷의 답변보다, 창의적이고 튀는 답변을 원해요. 예를 들면 왜 학교 성적이 안 좋았냐고 물어보면 ''고등학교 때 억눌려있던 게 풀려서 놀았다'' 식의 답 변은 재미있게 들리거든요. 아일랜드에서 7개월 노숙생활 했다는 친구 도 있고요. 이렇게 자기 인생에서 튀는 순간을 이야기하는 친구들을 좋아 해요.
노숙생활이요?(웃음) 소신 있게 자신을 표현하는 것이 합격에 도움이 되겠네요.
면접에 대해 얼마나 준비했는지도 확인합니다. 지원한 업무분야에 대한 지식이나 회사의 제품 등 회사의 기본적이지만 꼭 알아야 할 것들에 대해 서 묻죠. 대답을 못 한다면 바로 탈락이고요.
회사에 대한 정보는 응시자로서 기본적으로 챙겨야 할 사항이죠. 혹시 비전공자가 성공적으로 안착한 케이스가 있을까요?
네. 비전공자인 친구가 있어요. 이 친구는 면접을 볼 때는 틀에 박힌 대답 만 해서 마음에 들지는 않았어요. 개성이 없다고 해야 할까요. 그런데 이 친구의 업무태도가 굉장히 성실해서 좋았어요. 우리 팀 업무 강도가 상당 히 세고, 당시에는 직출을 못해서 힘들었을 텐데 잘 이겨내더군요.
성실함이 팀장님의 마음을 돌린 것 같네요. 팀장님이 바라는 신입사원의 자세가 있나요?
KH에서 특강을 할 때 커뮤니케이션을 많이 했으면 좋겠다고 이야기 했 어요. 사실 신입사원들은 어려운 이야기를 잘 못해요. 점심이나 회식자리 에서 윗사람이 힘든 점을 물어보면 괜찮다고만 하는데, 한 번쯤은 힘든 점이나 문제제기를 해주는 것도 좋아요. 개인적인 생각이라서 틀릴 수는 있지만, 신입은 실수가 어느 정도 용납이 되니까 하고 싶은 이야기를 해 줬으면 좋겠어요. 그런 것을 들어줘야 발전하는 조직이 된다고 생각해요.
팀장님은 신입사원 채용 시 인성과 기술 중에 어느 것을 더 중시하나요?
저는 인성의 비중이 높다고 생각해요. 인성이 좋은 사람과 일하면 팀워크 도 좋아지고, 결국 업무효율도 올라갑니다. 기술은 가르칠 수 있지만 인성은 그럴 수 없잖아요. 우리 팀도 제가 성격이 좋지는 않아도 팀원들 인성이 좋아서 팀워크가 굉장히 좋아요. 별 다른 불만 없이 시키는 일을 잘 하더라고요.
팀원들이 인성이 좋은가 봐요?
운이 좋은지 그런 친구들만 모였어요. 아까 이야기한 마음에 안 들었다던 친구도 술 한잔하면서 면접 볼 때 너무 뻔한 답변만 해서 싫었다고 하니 웃으면서 그럴 줄 알았다고 하더라고요.(웃음)
팀 업무 분위기는 어떤가요?
예전에는 수직적인 조직구도였는데, 요즘에는 많이 바뀌었어요. 저 같은 경우에는 팀 내에 그룹(파트)을 만들고 수석엔지니어 3명을 리더로 세워 서 많은 권한을 위임했어요. 업무에 필요한 경비도 독자적으로 사용하게 하니까 책임감도 올라가고 업무를 더 높은 수준에서 바라보는 시각이 생기더군요. 물론 그만큼 힘들어도 일은 더 열심히 하는 것 같아요. 경비 를 맡겨서 늘어난 회식비는 덤이지만요.(웃음)
들어오면서 둘러봤는데, 조직문화가 경쾌하게 위트가 있다고 해야 할 까요? 붙어있는 포스터도 그렇고 배치나 전달하는 방식에서 밝고 긍정 적인 면이 많이 느껴졌어요.
다들 젊어서 그런 듯해요. 팀장들도 다 젊어서... 40대도 젊다고 해주세 요.(웃음) 그래서 조직문화도 밝은 것 같아요. 사실 회사에서 많이 싸우거든요. 포스터를 하나 만든다고 해도 더 확실하게 효과를 낼 방안을 계속 찾아내면서 의견대립이 많아요. 그런 것을 보면 수동적으로 하는 것이 아니고 어떻게 하면 더 잘할지 생각하면서 하는 것 같아요.
팀원 간의 소통이 잘 되는 것 같네요. 젊음으로 인한 소통이 파수닷컴의 최대 강점이 아닐까 생각합니다. 인터뷰는 여기에서 마칠게요. 좋은 말씀 감사합니다. 항상 건승하시길 기원할게요.
조직이 젊다는 것은 그만큼 활기차다는 이야기겠죠.
사내 안내용 포스터 하나를 만들어도 치열하게, 파수닷컴만의 조직문화를 엿볼 수 있었습니다.
“너무 뻔한 이야기일 수도 있지만, 일을 즐기면서 하는 거죠”
인터뷰 중 박성수 팀장님이 하신 말이에요. 뻔하다는 표현이 들어갈 정도로 많이 들어본 말 이지만, 얼마나 그렇게 하고 있을까요?
여러분도 KH에서 즐기면서 공부 할 수 있기를 바라면서 마치겠습니다.
| 회사명 | (주)파수닷컴 |
|---|---|
| 위치 | 서울시 마포구 월드컵북로396(상암동, 누리꿈스퀘어 비즈니스타워 17층) |
| 홈페이지 | www.fasoo.com |
| 회사소개 |
소프트웨어로 자유로워지는 디지털 세상, 바로 파수닷컴이 꿈꾸는 세상입니다.국내외 기업용 문서보안 분야에서 이미 그 경쟁력을 인정 받은 파수닷컴은 DRM 기술력을 바탕으로 소스코드 오류 분석, 컨텐츠 플랫폼 시장으로 영향력을 확대하고 있으며, 해외 클라우드 시장에 DRM서비스를 제공 |
| 솔루션/사업서비스 |
데이터 보안 (Data Security) 솔루션- Fasoo Enterprise DRM / Fasoo eData Manager / Fasoo RiskView 출력물 보안 솔루션- Fasoo ePrint 멀티미디어 파일 보안 솔루션- Fasoo Secure Media 개인정보 비식별화 솔루션- Analytic DID 개인정보보호솔루션- Fasoo Total Privacy Solution / PII Manager / Fasoo ePrint /FACE / Analytic DID 애플리케이션 보안 (Application Security) 솔루션- SPARROW / SPARROW SCE / SPARROW QCE / SPARROW on Cloud 디지털 문서 플랫폼 (Digital Document Platform)- Wrapsody 클라우드 서비스 (Cloud Services)- DigitalQuick / Folder Cryptor / DigitalPage / SPARROW on Cloud |
| 사업분야 | 문서보안 분야 / 개인정보보호 분야 / 소스코드 오류분석 (시큐어코딩솔류션) 분야 / 콘텐츠 플랫폼 분야 / DB보안 분야 / 개인용 문서보안 클라우드 서비스 분야 |
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